致远科技在用人管理上主张“举贤为能、贤者优之、能者居之”的理念。 

“举贤为能”当指举贤不避亲,但凡个人能力突出者,可胜任应聘之岗位者皆可内部推荐。 

“贤者优之”在同一岗位竞争下,不论是内部推荐亦或自荐者,以公平、公正、公开的竞争方式,依靠自身才能当选。 

“能者居之”优胜劣汰是职场常见态势,有能者可居其位不下甚至力争上岗。

致远科技坚信没有不会做事的人,只有放不对岗位的人。而对于一些综合业绩突出者,致远必将以更广阔的平台与之共同成长。

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