一、致远招聘本着公平、公正、公开的原则进行招聘，践行择优录取、招用一致的招聘理念。采用内部招聘与外部招聘相结合的方式为公司寻求合适人选。

 

二、外部人员可通过致远官网、铜业英才一览网、51前程无忧等招聘渠道了解招聘岗位的具体要求，或者通过0793—2550888转人力资源部员工了解更多详细招聘信息。

 

三、应聘者可自带应聘简历或填写公司完整简历表，且致远科技有权对应聘者所填信息进行调查并对信息真伪保留追究权利。

 

四、公司一经录用者试用期为1-3个月，可依据个人工作表现调整试用期时长，且首签合同时长3年。在试用期内员工离职需提前一个星期告知人力资源部、转正员工提前一个月。

 

五、公司采取以岗定薪、以能调薪的薪资政策。岗位不同，薪资待遇存在差异。同岗位者，依据个人工作能力及绩效考核调整薪资以达到激励员工作用。

 

六、应聘者应在对致远科技基本情况了解的基础上进行应聘面试。致远科技诚挚欢迎社会各界人才加入，共创企业辉煌。

 

 

招聘流程

 

发布岗位→投递简历→筛选简历→通知面试→正式录用

简历投递：791066565@qq.com

联系方式：0793-2550888